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工资欠条格式范本

2024.04.24 劳动纠纷 45119人浏览举报
律师回答
工资欠条格式范本

**公司,拖欠员工工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写):___________元人民币,定于 年 月 日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据!

欠款人姓名___________________________________ 欠款人身份证号________________________________ 欠款人家庭地址________________________________ 欠款人联系方式________________________________

欠款人签名: 日期: 年 月 日
法律依据
《合同法》
第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 工资欠条怎么打

    一、写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。二、规范的书写应该做到以下方面:1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。2、借条内容表述准确,不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。根据《民法典》第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

    王衍祥律师 2023.02.23 258人看过
  • 工资欠条怎么写才有效

    拖欠工资的原因是因为双方存在一个劳动关系,因此,欠条的话要首先书写双方劳动关系存在的事实、入职的时间、工资的标准、以及拖欠工资的具体时间,从什么时候到什么时候。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1442人看过
  • 民工工资欠条

    民工工资欠条主要是写清楚欠款的数额,什么时候还钱,还有就是双方信息,如姓名、居住地址、联系号码等,以及如何偿还等信息。农民工工资欠条范本如下:今拖欠xx农民工工资xx元,于xx年xx月xx日偿还。xxxx年xx月xx日。

    袁超律师 2019.04.16 6116人看过
  • 拖欠工资有欠条怎么要回工资

    一、先找你公司协商;想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、找有关部门调解。三、去申请劳动仲裁。四、找有关机关投诉。五、去法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2018.11.23 2702人看过
  • 拖欠工资欠条怎么打

    工资欠条的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息;第二,欠款的数额,用途;?第三,是否给付利息;第四,是否约定还款日期;第五,债务人签字确认,并加盖公司公章; 第六,书写欠条的时间。

    四川熙然律师事务所 2022.10.20 221人看过
  • 拖欠工资欠条如何打?

    工资欠条的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息;第二,欠款的数额,用途;?第三,是否给付利息;第四,是否约定还款日期;第五,债务人签字确认,并加盖公司公章;第六,书写欠条的时间。

    王衍祥律师 2023.11.16 107人看过
  • 欠工资款欠条如何去写

    欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题:欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。正文:欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。落款:落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。

    王衍祥律师 2024.01.22 117人看过
  • 工资欠条诉讼时效是多久

    诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

    武剑旺律师 2018.11.08 2135人看过
  • 工资欠条是否属于劳动争议

    工资欠条属于劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2020.07.06 1777人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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