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报告编号：NO.20190329*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告这个没有什么硬性要求，不过建议说一些积极向上的理由，比如：“为方便在北京长期工作和生活，并能够更好地为北京市的发展做贡献。”等等这类的就好了，前提是你符合当地居住。
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位就读学校出具的住宿证明等。
公司实缴100万以上，年纳税现在最低的要求10万，有的区20万——50万，社保缴纳人员数不低于10人，公司所从事行业不能是房地产、物业、人事代理、餐饮、酒店管理、批发零售、建筑材料、化工产业、服装、会计事务所等。
第一段：企业的基本情况(包括规模、纳税等)，不少于300字。第二段：现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。、第三段：申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。不少于200字。
根据北京市实施《居住证暂行条例》办法规定：来京人员符合下列条件的，可以到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申领《北京市居住证》：在京居住6个月以上的；符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
申请单位逾期未进行单位年检申请将被“工作居住证管理系统“置为冻结状态,在冻结状态下申请单位将无法使用“工作居住证管理系统“,需由申请单位提交书面年检申请。
申请人在工作居住证有效期内与申请单位解除聘用(劳动)关系的，应从原聘用单位离职之日起两个月内提出聘用单位变更申请。如因新聘用单位试用期较长无法在规定时间内申请聘用单位变更的，申请人可申请个人延期注销。
所在单位申请注册。由单位负责人登录北京市人力资源和社会保障局官网进行注册。单位申请注册后，需要持相关材料到社会保障局审核。单位为员工申请。单位负责人登录北京市人力资源和社会保障局官网，用上步注册成功的用户名和密码登录，为员工申请工作居住证。
申请人在工作居住证有效期内与申请单位解除聘用(劳动)关系的，应从原聘用单位离职之日起两个月内提出聘用单位变更申请。如因新聘用单位试用期较长无法在规定时间内申请聘用单位变更的，申请人可申请个人延期注销。
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