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工资集体协商的程序有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1875人浏览举报
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工资集体协商的程序: 1、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。 2、在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 3、工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。 4、工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
法律依据
《工资集体协商试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条
报告编号:NO.20210917*****

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    张福昊律师 2022.03.11 697人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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