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工资分配有哪些原则

2024.01.24 劳动纠纷 67人浏览举报
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工资分配原则包括按劳分配原则;同工同酬原则;工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配,以按劳分配为原则。
法律依据
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
报告编号:NO.20240124*****

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    王玉婷律师 2023.04.12 172人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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