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报告编号：NO.20221124*****
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按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。
工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。
根据《劳动法》第四十六条的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
债权清理原则有：货币资金优先原则、依法清欠原则、综合清欠原则等。清收项目结束，应当按照有关规定销帐。如发生坏帐损失的，由公司根据有关规定统一报请核销。
1、平等原则。2、自愿原则。3、公平原则： 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则： 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则。
1、一般均分原则：在分割共同财产时，双方应有平等的权利，对共同财产平均分割。2、坚持照顾子女和女方利益的原则。3、照顾无过错一方的原则：无过错方有权请求损害赔偿。4、公平原则。5、尊重当事人意愿，财产约定先于法定的原则。
工资属于夫妻共同财产，如果夫妻双方之间有约定的，按照约定分割；如果双方没有约定的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
1、均分原则，即同一顺序继承人继承遗产的份额一般均等；2、照顾原则，即对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人、对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人适当多分遗产。
在国有股权转让时，除了一般股权转让须遵守的依法、公开、公平、公正、平等互利、等价有偿等原则外，还有两个重要原则：（一）有条件转让原则。（二）转让国有股权应以调整投资结构、促进国有资产的优化配置为主要目的的原则。
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