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报告编号：NO.20240412*****
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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
既应纳税所税额=7500-3500=4000，然后根据应纳税所税额4000元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。4000元处于税率表中的第二级，“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%，速算扣除数为105。
工资30000元，应缴纳个人所得税计算方式如下：个人应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数=（30000-5000-五险一金）*3%。
工资7300元要缴纳69元个人所得税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)；应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。
三险一金假设该纳税人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：8000×17%=1360.00元。
个税，一般由公司代扣代缴的。个人所得税计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2018年10月起个税的起证点为5000。
结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，公司是不能扣工资的。国家关于婚假的规定如下：按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假。
劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。
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