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国有企业买断工龄可以赔多少钱一年

2024.04.19 劳动纠纷 5906人浏览举报
解析
买断工龄应当视为协商解除劳动关系，根据相关法律依据，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
报告编号：NO.20240419*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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