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雇佣关系能进行劳动仲裁吗

2022.12.09 劳动纠纷 1836人浏览举报
律师回答
雇佣关系可以仲裁
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《仲裁法》第二十二条、第二十三条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 雇佣关系是否能进行工伤认定

    雇佣关系是无法进行工伤认定,能认定工伤的只有劳动关系以及名为劳务合同实为劳动关系的劳务纠纷。而认定工伤应该提交劳动关系证明,比如劳动合同等等,但雇佣关系并没有劳动合同,所以无法认定工伤。

    郝梅臣律师 2022.05.06 0人看过
  • 合作协议能进行劳动仲裁吗

    合作协议不存在劳动关系不可劳动仲裁。当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件:(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;(2)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围等。

    袁超律师 2021.01.25 2380人看过
  • 雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    蒋颖律师 2020.05.03 2302人看过
  • 雇佣关系可以走劳动仲裁吗

    不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。适用劳动仲裁的劳动争议有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1932人看过
  • 雇佣关系可以提起劳动仲裁吗

    雇佣关系属于劳务纠纷,无法提起劳动仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

    袁超律师 2020.12.29 2012人看过
  • 什么条件才能进行劳动仲裁

    属于劳动争议的案件才可进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

    刘鹏飞律师 2020.05.27 1202人看过
  • 临时雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    对于真正属于雇佣关系的,不适用任何劳动方面的法律法规,劳动仲裁不会受理。对于名义上是雇佣关系实质上是劳动关系的,还要看劳动仲裁申请的具体事项,符合劳动仲裁受理范围的就会受理,不是所有的申请事项都会受理。

    袁超律师 2020.04.28 1869人看过
  • 雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗

    雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

    袁超律师 2020.05.04 1778人看过
  • 个人雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

    可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    袁超律师 2020.05.03 4890人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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