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公休假工龄如何计算

2024.04.24 劳动纠纷 16908人浏览举报
律师回答
工龄是根据目前工作单位的工作时间来计算的。相关法律规定,职工年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入,并连续计算年休假期间的工龄。机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保障职工享受年休假。
【辟谣】
工伤能享受年休假?
真相:是的
解析:
根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,职工工伤期间可以享受带薪年休假。
【提醒】
职工有哪些情形不享受当年的年休假?
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
报告编号:NO.20240424*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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