公务员调任规定是怎样的

一般情况下变更工作岗位工作试用期是不变的，那要是调任岗位时变更试用期合法吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!调任岗位时变更试用期算不算合法法律解读法院审理认为，试用期属于双方劳动合同约定的内容之一，在不违

说起加班，大家自然而然的都会想到加班费，这点在我国劳动法上是有明确规定的，但是社会中有一种人例外，那就是公务员，大家知道公务员加班费规定是怎样的吗?华律网小编下文做了解答，希望对大家有所帮助。

任何制度都是有范围的，对于公务员来说，作为国家机关工作人员，是需要认真遵守相关的法律法规的。回避制度的设立，是为了保证公务员队伍的廉洁性。那么，公务员回避制度规定的回避范围是怎样的?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。回避是指为了防止公务

下面是华律网小编为你梳理的报考公务员户口有何要求和条件，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果遇到考试机构退费纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。一、公务员考试户口限制规定是怎样的公务员考试一般是没有户口限制的，具体以招考公告为准。《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周...

1.医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3.......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

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你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

根据公务员局的规定进行给付的

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保留公职。但是要结合实际情况的，建议你具体咨询律师处理。