工亡申请仲裁需要什么材料

职工工伤我们知道会有较好的社会保障和福利待遇，但在一切尘埃落定之前需要办理的手续也要全部齐全了。那么，工亡职工需要申请工伤认定吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

依据中华人民共和国现行法例之规定，当雇员遭遇工伤甚至不幸离世时，用人单位是否需要对其亲属予以相应赔偿存在两种不同情形。首先，若该用人单位已经依照法规参加了工伤保险计划，则雇员遗属所能获取的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等相关款项将由工伤保险基金负担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤亡认定嘛，通常要在60个工作日内出结果。普通情况下，如果材料全、证据实，劳动部门应该在30天内告诉你是不是工伤。如果有司法机关或其他部门的意见，那就得停一停了。对于事实简单、责任明确的情况，一般都会在15天之内给出答案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于江门工亡待遇报销材料的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工亡和非工亡待遇是怎样的？或许很多人都不知道这方面的知识，接下来华律网小编为您介绍，欢迎阅读！

您好，办理工伤死亡需要的材料如下： 1、职工伤亡事故报告表; 2、工伤认定申请表; 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同; 4、事故人的身份证或暂住证; 5、首次就医病历及诊断书等有关材料; 6、工作考勤记录卡； 7、企业营业执照; 8、事故调查报告。等。

关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法，。律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

您好。《劳动纠纷调解仲裁法》第28条规定： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

申请书

申请书和证据清单，身份证明