精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工亡赔偿属于劳动争议吗

工亡赔偿属于劳动争议吗

2022.12.09 劳动纠纷 1453人浏览举报
解析
工亡赔偿属于劳动争议。
我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号：NO.20221209*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 100

    精选解答

  • 266589

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 工亡赔偿属于劳动争议吗
    工亡赔偿属于劳动争议。职工因工死亡其近亲属应获赔偿，争议主体为近亲属和用人单位，内容包括工亡认定、赔偿项目数额确定等，都依赖劳动法律法规，所以属于劳动争议。
  • 工亡赔偿是否劳动争议
    工亡赔偿属于劳动争议。工亡发生于劳动关系存续期间，处理工亡赔偿时，工亡认定标准、赔偿项目与金额的确定易产生分歧，这些争议主体和内容符合劳动争议特征，所以工亡赔偿是劳动争议。
  • 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
    工伤是劳动者工作中因公受伤的情况，作为用人单位需要依法进行相应的赔偿。但是在实际中经常会出现劳动者和公司协商不成功需要进行劳动仲裁的情况，那么对于劳动争议是一裁终局吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
  • 工亡能劳动争议仲裁吗
    工亡可进行劳动争议仲裁。职工因工死亡，在工亡认定、待遇等方面有争议，如认定程序、赔偿数额计算、是否属于工亡等，近亲属等利害关系人可申请仲裁，仲裁委依相关法规审查裁决。
  • 劳动争议工亡原告是谁
    劳动争议工亡案件中，原告可能是工亡职工近亲属（配偶、父母、子女等）。近亲属与工亡职工关系特殊，单位未履行工亡义务时可维权，可要求支付多项赔偿，近亲属可共同或部分代表全体诉讼。
相关法律咨询
  • 不属于工亡怎么赔偿？
    具体什么情况
  • 工亡赔偿金属于遗产吗
    您好，工伤死亡赔偿金不是遗产,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
  • 工亡认定，上班时间上有争议
    建议联系律师提供更详细的信息以便准确分析
  • 工亡赔偿走劳动仲裁还是法院
    工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 工伤死亡赔偿是劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服，可以起诉法院。
  • 工亡怎么赔偿？
    工亡的话，赔偿的项目有死亡赔偿金，丧葬费，产生医药费的，还有医疗费，被扶养人生活费等内容，赔偿的数额也每年都不一样的。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线