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报告编号：NO.20221021*****
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个体工商户未招用劳动者或者与招用人员之间为劳务关系的，可以不签订劳动合同；招用劳动者的，必须在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，应当补签并且支付双倍工资。
个体工商户与劳动者需要签订书面的劳动合同，如果个体工商户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，就要承担向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。相应地，个体工商户作为用人单位的，其还须承担《劳动合同法》所规定的其他法律责任。
个体工商户应建立劳动关系。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
个体工商户税收的标准：1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。
个体工商户纳税采用三种税收制度：查账征收的税款；定期定额征收；核定征收。个体工商户纳税是指个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确进行核算。按营业收入交5%的营业税；城建税按缴纳的营业税的7%缴纳。
养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。
个体工商户纳税采用三种税收制度：查账征收的税款；定期定额征收；核定征收。销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。
根据相关法律规定，自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。根据这一规定，有经营能力的自然人，经工商行政管理部门登记，领取个体工商户营业执照，从事工商业经营的，即成为个体工商户。
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