根据我国法律法规的相关的规定,我国的公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本,但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
根据我国法律法规的相关的规定,我国的公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本,但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
1、公司注销,员工的公积金可以申请提取。2、公积金提取办法:(1)缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续;(2)审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后,复印件留存管理中心,原件退还缴存人;(3)符合提取规定的,审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章;(4)缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提款手续。
《企业法人营业执照》副本原件+复印件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件;法定代表人身份证原件+复印件;经办人的身份证原件+复印件;单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份。
公司必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
住房公积金是公司交。1.住房公积金不能自己缴纳,只能由用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2.用人单位应当自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额都是职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。3.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市可以适当提高缴存比例。
可以取出来,但有提取条件。《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
1、公司注销,员工的公积金可以申请提取。2、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续;审批人审核,符合规定的签名并盖提取审批章;缴存人可提取承办银行提取。
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