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报告编号：NO.20230425*****
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查看完整报告公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。
公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。
法院进行强制执行与可不可以申请破产是没有关系的，申请破产的主体是法人企业，法人企业出现破产的情形时，就可以申请破产。 经人民法院强制执行，无法清偿债务的企业可以申请进入破产程序。因为企业账户上没有资金，又未能偿还合法到期债务，就可以向法院。
可以离职，但最好清算后离职，公司破产员工有权要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
能起诉破产公司。人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。起诉必须有具体的诉讼请求和事实、理由，属于受诉人民法院管辖。
被欠薪的职工，是债权人。债权人是有权向法院申请公司破产清算的。职工工资是优先债权，根据破产法的规定，职工工资是优先于其他普通债权获得清偿的。为此，被欠薪职工是可以申请破产的。
债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。
一般不能。 做劳动能力的前提是员工的伤情相对稳定后或者停工留薪期满后，一般住院期间病情尚未稳定，也无法提供完整的工伤治疗的医疗资料。
可以，债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，特殊情形不得抵销：(一)债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的;(二)债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的等。
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