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公司注销终止劳动合同如何赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 1624人浏览举报
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20210923*****

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    公司注销后劳动合同有效,只是合同的权利义务可能终止。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    袁超律师 2020.10.12 1096人看过
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  • 公司已经注销劳动合同会终止吗

    公司注销后劳动合同有效,只是合同的权利义务可能终止。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    袁超律师 2020.10.12 1328人看过
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    任桐魁律师 2021.01.19 1256人看过
  • 公司注销劳动合同是否自动终止

    公司注销劳动合同会自动终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)用人单位被依法宣告破产的;(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 2446人看过
  • 公司注销是不是劳动合同自动终止

    公司注销合同自动终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。

    王汉杰律师 2021.07.07 1176人看过
  • 公司强制终止劳动合同怎么赔偿

    公司违法强制终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王汉杰律师 2021.07.07 1212人看过
  • 公司终止劳动合同赔偿怎么计算

    用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1921人看过
  • 公司提前终止劳动合同怎么赔偿

    公司提前终止劳动合同,如果是合法的,则依法支付经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

    袁超律师 2020.07.08 2359人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司注销后劳动合同自动终止吗
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    您好!应当支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    你好,如果是被强行辞退,那是有经济补偿金的,如果是自行离职了就没有了。
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