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报告编号：NO.20230616*****
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查看完整报告这些情况下法人有权开除股东：1、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失。2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的。股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按佢出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权。公司董事、监事的选举权。分配公司盈利和享受股息权。发给股票请求权。股票过户请求权。无记名股票改为记名股票请求权。公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。根据法律规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，可以以股东会决议开除该股东。
有如下情况下公司可以解散：公司依法被吊销营业执照、公司章程规定的营业期限届满等解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。
公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。3.应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。对犯罪嫌疑人、被告人保释的，由公安机关、人民检察院和人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。公安机关、人民检察院、人民法院决定保释的，由公安机关执行。国家安全机关决定保释的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定保释的，由国家安全机关执行。
劳动者具有法律规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。股东提起解散公司诉讼的被告是公司，其他股东则列为第三人，当然公司的其他股东或者有关利害关系人在解散公司诉讼中，有权利申请以共同原告的身份参加诉讼。
男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
可撤销婚姻有两种，一种是当事人因受胁迫而结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻;另一种是当事人患有不适于结婚的重大疾病，但未告知另一方当事人的，另一方当事人可向人民法院请求撤销婚姻。
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