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公司诈骗员工拿提成有责任。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
公司涉嫌诈骗，是否追究离职员工，需要看员工是否参与。如没有犯罪的主观故意，一般不认定为犯罪。是否有主观故意，需要看是否确不知情。确不知情，不会被追究刑事责任的。
公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
公司追究员工责任包括民事责任和刑事责任。如果是职务行为，民事责任由单位负责，不应再追究员工的责任；如果该员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果涉嫌犯罪，公司可以向司法机关举报，由司法机关追究其刑事责任。
员工被追究刑事责任时，公司可以辞退员工，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)被依法追究刑事责任等。
算。法律规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
1、如果属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、如果属于民事责任，用人单位有三年的时间来追究员工责任。
诈骗多少会追究法律责任：根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。
二人以上共同实施故意犯罪属于共同犯罪，一人既遂全体既遂。以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段使他人陷入错误认识从而处分自己的财产是诈骗罪。
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