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报告编号：NO.20210326*****
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查看完整报告员工被追究刑事责任可以过失性辞退。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)被依法追究刑事责任的等。
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。
公司可以开除被追究刑事责任的员工，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。
刑事责任的追究，需要由公安机关立案侦查，然后人民检察院向人民法院提起公诉。《刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
公司被注销后，不再追究单位的责任，但单位的主管人员依旧面临刑事处罚，一般是对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
有可能，表现方式为假诉讼分割财产、采取假离婚处置财产、过户产权转移财产、公款私存隐匿财产等。
不追究刑事责任的不能立案。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。
公司被注销后，不再追究单位的责任，但是单位的主管人员依旧面临刑事处罚。单位做出违法犯罪行为，依法应当承担刑事责任的，但是，单位被注销后，没有可以判处刑罚的单位对象。但是，单位的主管人员仍旧在，依旧应当追究单位主管人员的刑事责任。
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