发生工伤后，很多劳动者往往不知所措，大多数人只能够想到工伤待遇，但却忽略了其他应得补偿，在工伤维权同时，劳动还可以主张经济补偿。下面华律网小编为您介绍具体内容。能同时主张工伤待遇和经济补偿1、如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求
在现实生活中，有跟多全职在家带孩子的妈妈，由于长期在家带孩子，与社会脱节，导致一旦离婚则需要在较长时间内才能适应新的社会环境，非常的痛苦。因此，我们在做离婚诉讼业务时，一些全职妈妈经常会问一个问题：律师，请问我长期在家带孩子，离婚时是否能够
现在，为了保证劳动者与公司的合法权益，职工可同时主张违约金和经济补偿金吗，一起跟随华律网小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
离婚后能否主张经济补偿?离婚后特定情形可主张经济补偿。夫妻书面约定财产各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权请求补偿。判断时考量多方面，主张需举证，符合规定且能举证，法院会判决给予补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
众所周知，我们在单位工作之前都会签订一份劳动合同，以此来约定双方的权利和义务，那么，如果我们在工作过程中被工作单位辞退，职工被辞退后是否可以要经济补偿呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
精选解答
报告编号：NO.20210310*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
