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工伤中的的精神抚慰金赔偿标准是什么?

2024.04.11 公司法 1370人浏览举报
律师回答
作为精神损害抚慰金赔偿数额的影响因素包括:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
由此可知,精神损害抚慰金赔偿数额是由侵权人的侵害情节、经济能力等综合因素确定的,具体的赔偿标准依据侵权地规定而行。

风险提示:精神损害抚慰金包括以下方式:
(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;
(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;
(三)其他损害情形的精神抚慰金。
法律依据
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条
报告编号:NO.20240411*****

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    邓伟娜律师 2024.06.17 171人看过
  • 精神损害抚慰金的标准是什么

    精神损害抚慰金是指以金钱赔偿的方式来慰抚受害人或者死者近亲属因侵权行为而产生的精神痛苦。 精神损害抚慰金以造成严重后果为前提。受害人可以请求精神损害的权益包括:人格权利;人格利益;监护权;人格化物品所有权。

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  • 医疗事故精神损害抚慰金的赔偿标准是怎样的

    根据《医疗事故处理条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

    王瑞涛律师 2020.04.30 1473人看过
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    邓伟娜律师 2024.04.26 182人看过
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    邓伟娜律师 2024.07.03 493人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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