公司资不抵债倒闭员工怎么赔偿

公司倒闭资不抵债，赔偿员工按法定顺序。破产财产先付破产费用等，再支付员工工资、保险、补偿金等。补偿金依工作年限算，月工资有标准。财产不足支付全部费用则按比例分配，员工可投诉或仲裁维权。

公司倒闭员工如何赔偿?公司倒闭员工关心赔偿，赔偿按工作年限和离职前月均工资计算，有不同情况标准。赔偿要核实情况并按程序支付，特殊情况可能有额外赔偿，公司还应处理好社保等事宜。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金?支付赔偿金的标准是什么？经济发展的不稳定让很多企业倒闭，这也让不少劳动者对赔偿金感兴趣起来。下面就为大家带来最新的公司倒闭员工赔偿标准，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

公司倒闭赔偿员工依据劳动法律法规。有经济补偿（按工作年限算，有特殊月工资高的情况），倒闭前要足额付工资、交社保，员工工资、社保和补偿金在破产清算时优先受偿。

若贵司面临破产清算，员工将依据我国现行的相关法律法规来计算获得的赔偿。关于员工赔偿金额的详细规定如下：依照我国《劳动合同法》的相关条款，若贵司无法继续经营，负有提前与员工解除劳动关系义务的同时，需依法向员工支付相应的解除劳动合同补偿金。

员工的工资优先，但是经济补偿金不在优先的范围，所以要看公司还有多少资产

你好，赔偿依据是什么？要什么赔偿

需要支付经济补偿金

您好，公司倒闭员工一般可以主张支付经济补偿金的，具体您与公司签订了劳动合同吗？工作多长时间了？具体情况您可以联系我详聊，我会尽可能维护您的合法权益。

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况，与相关部门核实确定，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。