公司资不抵债倒闭员工怎么赔偿

公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金?支付赔偿金的标准是什么？经济发展的不稳定让很多企业倒闭，这也让不少劳动者对赔偿金感兴趣起来。下面就为大家带来最新的公司倒闭员工赔偿标准，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

若仍有剩余财产，则需支付法律、行政法规所规定的应当支付给职工的补偿金。补偿金的计算方式是依照工龄进行的：每满一年即可获得一个月的工资作为补偿，若未满一年但已超过六个月者，亦可视为一整年，从而获得一个月的工资补偿接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司因为经营的问题而倒闭也是有可能，面对公司倒闭的情况作为员工的损失虽然不大，但也会贸然丢失了工作，日后的生活也可能会存在一定的问题等等。那么，公司倒闭员工怎么赔偿?华律网小编为您整理了相关内容。，欢迎浏览。公司倒闭员工如何赔偿根据劳动法，

补偿金的计算方式与员工的工龄息息相关：每满一年即可获得一个月的工资作为补偿，但若未满一年却超过六个月，则按一个月工资计算；反之，若未满六个月，则仅能获得半个月的工资作为补偿。如遇破产财产无法完全清偿同一顺序的各项费用时，则需按照相应比例进行分配。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

经济补偿金的计算方法是根据您在本公司的工作时间长短来决定的。一般来说，每满一年我们就会支付您一个月的工资作为经济补偿。如果您在公司服务了六个月以上但不足一年的话，我们也会按照一年来计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工的工资优先，但是经济补偿金不在优先的范围，所以要看公司还有多少资产

你好，赔偿依据是什么？要什么赔偿

需要支付经济补偿金

您好，公司倒闭员工一般可以主张支付经济补偿金的，具体您与公司签订了劳动合同吗？工作多长时间了？具体情况您可以联系我详聊，我会尽可能维护您的合法权益。

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况，与相关部门核实确定，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。