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公司有哪些解散情形

2024.02.20 公司法 56人浏览举报
律师回答
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
法律依据
《公司法》第一百八十条 【公司解散原因】公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《公司法》第一百八十二条 【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
报告编号:NO.20240220*****

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  • 公司解散情形有哪些?

    公司解散的情形有哪一些呢,公司章程规定,公司的营业期限届满了,那公司可以解散,或者说公司章程规定的其他一些事由出现了,公司也同样是可以解散。如公司的营业期限届满,公司应当停止这个经营活动进入解散的阶段。

    张福昊律师 2019.08.20 1045人看过
  • 公司解散的情形有哪些

    1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2、股东会或者股东大会决议解散。股东会或者股东大会决议解散公司的,可以由董事会制订公司解散公司的方案,由股东会或者股东大会作出决议。

    张福昊律师 2019.08.19 1017人看过
  • 公司解散诉讼的情形有哪些

    (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散。

    张福昊律师 2020.04.30 1496人看过
  • 公司解散的情形有什么

    1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2.股东会或者股东大会决议解散;3.因公司合并或者分立需要解散;4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5.人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。

    张福昊律师 2022.05.05 251人看过
  • 有限责任公司的解散情形有哪些

    有限责任公司的解散情形有:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会依照法律和公司章程的规定作出解散决议;3、有限责任公司因合并或者分立而解散等等。

    张福昊律师 2022.02.28 712人看过
  • 公司解散的情形是如何的

    公司解散主要包括下列情形:1、章程规定的营业期限届满;2、股东会或者股东大会作出解散决议;3、因合并或者分立而解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5、人民法院依法解散公司;6、公司章程规定的其他解散情形。

    张福昊律师 2023.12.21 65人看过
  • 公司法规定的公司解散的情形有哪些

    公司的营业期限是公司存续的时间界限,公司章程可以规定公司的营业期限。《公司法》规定,公司营业执照签发日期是公司的成立日期,公司的营业期限从公司营业执照签发之日起计算。公司的营业期限届满,公司应当停止活动,进入解散阶段。

    张福昊律师 2018.11.19 1489人看过
  • 法人解散的情形有哪些

    法人解散的情形有五种:法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;法人的权力机构决议解散;因法人合并或者分立需要解散;法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;法律规定的其他情形。

    张福昊律师 2021.03.03 3603人看过
  • 公司自愿解散的情形

    根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。

    张福昊律师 2019.08.19 1091人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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    你好 工作几年了
  • 我们公司解散了,董事会自然解散吗
    怎么定义“自然解散”?董事们都不懂事不管事了,即使公司也不解散,董事会不发挥作用,也能解散了。
  • 你好,公司解散如何赔偿?
    你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
  • 公司解散如何赔偿
    按你在公司工作年限支付经济补偿金,工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月工资的经济补偿金,这里的工资指你在公司最后一年的个人月平均工资(税前应得,上海地区不包含加班费)。如果前述个人月平均工资超过上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数的工资以上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍计算,不再以个人月平均工资计算,且补偿的年限最多为12个月工资。
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