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公司因换老板解除合同如何赔偿

2021.06.08 劳动纠纷 2606人浏览举报
律师回答
公司以公司换老板为由解除劳动合同的,很可能是违法解除,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20210608*****

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  • 公司解除合同怎么赔偿

    合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。

    聂俊律师 2019.11.30 1282人看过
  • 公司要解除合同如何赔偿

    1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。2、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.05.23 212人看过
  • 公司解除合同是怎么赔偿的

    合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。

    聂俊律师 2019.12.01 968人看过
  • 公司与职工解除合同如何赔偿

    公司与职工解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.06.12 2383人看过
  • 合同没到期公司解除合同怎么赔偿

    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。并且,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    袁超律师 2020.06.02 9851人看过
  • 因合同无效而解除合同可以吗

    因合同无效而解除合同可以。当事人一方存在以下情形之一致使合同无效的,对方当事人可以单方面解除合同:以合法形式掩盖非法目的;以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;损害社会公共利益;其他。

    陈绍熙律师 2023.07.24 201人看过
  • 解除合同怎么赔偿

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

    潘钧律师 2019.09.02 1036人看过
  • 公司与劳动者解除合同怎么赔偿

    杨雪飞律师 2022.04.14 0人看过
  • 公司与员工解除合同怎么赔偿损失

    公司解除员工赔偿标准为支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.05.29 1175人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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