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公司用个人账户给员工发工资违法嘛?

2024.04.15 公司法 23546人浏览举报
律师回答
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报,行合财务流程即可,也不属于违去行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 【延伸知识】如果从个人账户发工资,是为了规避员工的个人所得税,那么这样的做法对公司来说是得不偿失的,作为代缴义务人,为员工代扣代缴个人所得税是公司的法定义务。可能由于其他的原因不得不使用个人账户发工资,但长期这样做也是有风险的。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
报告编号:NO.20240415*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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