公司要搬迁，是否可以与员工解除劳动合同？

1、工作地点是劳动合同的必备要件之一，也是求职者决定是否加入该企业的重要考虑因素。双方在签订劳动合同时，应当对具体的工作地点进行约定。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

风险提示：协商解除劳动合同，协商的内容可以是多方面的，只要双方达成一致即可。但合同内容的约定应当是双方都明确知道，并明确表示同意接受的，不存在重大误解或显失公平的情形。否则用人单位即便签订了协议，也可能被撤销。