公司未满一年能不能申请解散

公司未满一年，有以下情形之一的可以申请解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

一般来说在公司做工作的员工都算是一些时间比较久的，在公司申请了解散之后，这部分员工都是可以得到一定的补偿金的，那么具体的补偿规定是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

依据我国公司法的规定，公司出现一些特殊的情形时，公司是需要进行解散的，公司解散的时候就需要依法进行清算，以清偿公司欠下的债务，那么公司解散试用期未满员工赔偿吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

我们知道就是现在如果是在异地工作或者是读书的话都是需要办理居住证的，但是办理居住证是要满足一定的要求的，那么，未满一年怎么申请居住证下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

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您好，可以要求补偿一个月工资

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可 以，但要有法定情形　　我国《公司法》第一百八十三条明文规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

有几种情形可以申请，股东会不能正常召开管理陷入僵局，占公司股比多少呢

您好，申请公司解散的目的是什么？依据《公司法》第一百八十条之规定 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 《公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）》第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。实践中，公司经营管理发生严重困难，亦有多种情形，具体情况具体分析，有需要可联系沟通，以上信息供参考使用，谢谢。