用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每一个用人单位都必须为员工购买社会保险,社会保险也就是我们平常所说的社保,那社会保险缴纳标准是多少呢一起来了解一下吧。社会保险缴纳标准:缴费档次越高,养老金越高按我省规定,2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴……
根据法律相关规定,公司没有缴纳社会保险的,劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,并依法对其加收滞纳金。
社会保险包括生育险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
职工社保缴费年限要分几种情况来看:养老保险累计缴费要满十五年;医疗保险缴费年限,男要满三十年,女要满二十五年;失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。
劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。由于用人单位未给劳动者缴纳社会保险,致使劳动者无法享受社会保险待遇,由此造成的损失,应由用人单位承担赔偿责任。
在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内,或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰 起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
缴纳保险申请书
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