工伤烫伤怎么处理

工伤是比较麻烦的事，特别是当用人单位不认的时候更是麻烦，如果伤得比较严重，这是一定要让用人单位进行赔偿的，那么如果是烫伤工伤赔偿如何索要，需要提供哪些材料，华律网小编整理了“烫伤工伤赔偿如何索要”的内容为你答疑解惑。烫伤工伤赔偿如何索要1、

在我们的日常生活中，受伤都是在所难免的，摔伤，烫伤，交通事故受伤等都是有一定的伤残等级的，我想对这个等级的区分大家可能不是很了解，那么，接下来华律网小编就为大家讲一讲烫伤工伤评级是怎样的，希望可以帮助到大家。

在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。关于在饭店工作烫伤算工伤吗的问题，下面就由华律网小编来告诉大家。

对于工伤是大家都不想发生的事，但是有时候就是一种意外谁也无法预料。但是根据相关的法律规定受到工伤之后就需要进行相关的赔偿，但是工伤也是有规定的，对于我们在工作时间内吃饭被烫伤了要不要算作工伤呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

在现实社会中，我们了解到工人在车间工作期间，如从事的高温冶炼工作，有时会被飞溅的钢水烫伤，这种属于工伤范畴。而工人只要通过企业做一个工伤认定，在拿到工伤认定书后才可以拿到工伤赔偿。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关如何办理烫伤工伤认定的手续。

协 商不成，可以诉，法律询问，诉代理沟通我 您详细描述下情况。目前您描述的内容我们还无法给您准确的完整，谢谢谢

　　烫伤工伤评级标准有以下几种： 　　1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。 　　2、赔偿按《工伤保险条例》的规定：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

先申报工伤认定后认定赔偿金额

现在单位愿意配合吗

这个要根据后期的治疗情况，鉴定情况来确定，也要结合个人的收入等情况