工伤烫伤怎么处理

在不幸遭遇工伤事故而腹部被烫伤的情况下，所获得的赔付将主要依据烫伤程度及工伤认证结果进行综合评估与裁定。具体而言，赔付内容可能涵盖医疗费用、住院伙食补贴、护工护理费用、暂停工作接受治疗期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金、以及伤残津贴等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

根据工伤保险条例，工伤烧伤的赔偿额需等待劳动能力鉴定结果才能确定。具体步骤如下：首先，自事故发生起一个月内向人力资源和社会保障局递交工伤认定申请表及其他相关资料；若公司未及时申报，可由员工或家属在一年内向该局提出申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

关于工伤烫伤的补偿事宜确实有所规定。若员工在正常工作期间以及特定的工作场所之内，由于工作性质的需要而引发了烫伤事故，那么此类伤害理应被视为工伤范畴，并因此享有相应的工伤保险福利待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤赔偿的范围主要涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补贴、护理费用、交通费以及住宿费等多项内容，同时还包括一次性伤残补助金，若员工需要解除与用人单位的劳动关系，则还需额外支付一次性就业补助金及一次性医疗补助金等。具体的赔偿数额需综合考虑员工个人的工资水平、所在省份上一年度职工月平均工资等多重因素后才能得出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...

当遭受工伤时，首先需向设区市以上统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而对于用人单位而言，必须自事故伤害发生之日起30日内进行申报；若不幸逾期未予申请，劳动者本人及其家属以及所在工会组织可于事故发生后的第30日至一年之内自行提出申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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　　烫伤工伤评级标准有以下几种： 　　1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。 　　2、赔偿按《工伤保险条例》的规定：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

先申报工伤认定后认定赔偿金额

现在单位愿意配合吗

这个要根据后期的治疗情况，鉴定情况来确定，也要结合个人的收入等情况