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公司拖欠生育津贴是否属于违法行为

2024.04.12 劳动纠纷 3553人浏览举报
律师回答
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条、第十四条
报告编号:NO.20240412*****

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蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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