
工伤死亡赔偿金额主要包括丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资一定比例发放),具体金额结合实际定,按法定程序支付。

自己在公司里面上班的时候,一定要注意自己的人身安全,如果说自己因为遭受了意外直接死亡的这种情况的话,那么具体的赔偿金额是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

工伤赔偿标准死亡赔偿金额?在各国或是各个地区关于工伤赔偿标准的制定中,对于死亡赔偿金额一般是由相关劳动法规明确定义的。其中涉及到诸如一次性支付的死亡赔偿金额、丧葬费、以及向死者家属发放的抚恤金等多个方面。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上海工伤死亡赔偿金额:丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。关于上海工伤死亡赔偿金额的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

赡养亲属抚慰金的发放方式:根据员工个人工资的一定比例,向因公殉职员工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属支付。具体标准如下:配偶每月可领取40%的份额,其他亲属则按人头每月领取30%的份额,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚慰金在上述标准的基础上再增加10%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。