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工伤死亡的赔偿标准

2021.09.23 劳动纠纷 1259人浏览举报
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发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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    您好!劳动者在工作时间、工作岗位,因为工作原因受伤的,属于工伤,发生工伤的,用人单位需要在三十天内为劳动者认定为工伤,同时,劳动者可以在一年内申请认定为工伤,工伤认定后待伤情稳定,可以申请做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果可直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,若是十级伤残,12万左右,九级22万左右,工亡的接近90万左右。还有不明白的可直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。。
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    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人户籍地、经常居住地的死亡赔偿金标准高于陕西省的标准的,可按照其标准计算。
  • 工伤死亡的赔偿标准是怎么的
    你好,首先要认定工伤死亡,其次再计算赔偿项目; 赔偿项目主要有: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  • 2021工伤死亡赔偿标准
    要看有没有子女,多少岁等
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