工伤诉讼是属于劳动纠纷吗

工伤诉讼属于劳动纠纷。 按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 工伤赔偿纠纷属于其中第五项的规定，该类纠纷属于劳动争议。 【相关延伸】 问：劳动纠纷可以不经劳动仲裁，直接起诉吗？ 答：不能，劳动纠纷必须要先走劳动仲裁程序。