工伤申请有没有时间限制

用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。关于申请认定工伤的时间有没有限制的问题，下面华律网小编为您详细解答。

单位申请工伤有时限，30日内需提申请，遇特殊情况可延长。未按时申请，费用由单位负担，旨在督促单位履行义务保障职工权益。特殊情况，工伤职工等1年内可直接申请。

工伤申请有没有时间限制?工伤申请有时间限制，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延；未按时申请，费用由单位负担。职工等1年内可直接申请，双方都应按时申请保权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤申请有时间限制。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起一定期限内，向社保行政部门提申请，特殊情况可延长。单位未按时申请，期间费用自负。单位未申请，职工等可在1年内自行申请，双方都要注意按时申请以免影响权益。

认定工伤有时间限制。单位应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工等在单位未申请时，1年内可直接申请。超规定时间申请有风险，要遵守时间规定。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好 如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询。 关于您提问的回答如下：发生工伤后，劳动者首先应要求公司在事故发生三十日之内向劳动局申请工伤认定。若公司拒绝或怠于申报工伤，劳动者应在事故发生一年以内主动向劳动局提出工伤认定申请。拿到工伤认定书之后在劳动局指定的机构进行伤残鉴定。再根据伤残等级主张赔偿。具体赔偿标准按照当地政府相关政策处理。

你好，好像是有的，抓紧申报

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。