工伤索赔有效期分不同情况确定：申请工伤认定，单位应在事故伤害发生或诊断为职业病30日内申请，特殊可延长，单位未申请的职工等可在1年内申请；伤情稳定可申请劳动能力鉴定；申请劳动仲裁时效为1年。
我们都知道，在工作中受伤后，是可以到相关的医疗机构进行伤残鉴定后向公司企业索要赔偿金额的。但是由于法律知识的缺失，很多人都过了工伤索赔的有效期，那么工伤索赔有效期是多久呢?下文中，华律网小编给您详细分析一下。
每一个有劳动能力的公民都有权利，同时也都有义务参与劳动。是劳动创造出我们生活的这个精彩的世界。然而，不可避免的是，劳动过程中可能受到伤害，是工伤的可以要求工伤赔偿。那么工伤仲裁索赔有效期是怎样的呢？华律网为您介绍。工伤仲裁索赔有效期是如何的
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。关于工伤索赔有效期是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。
用人单位申请工伤认定的时限是三十日;若单位不按规定申请，职工一方的申请时限是一年之内;而职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可立即申请劳动能力鉴定。关于工伤事故索赔有效期是多久的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20210923*****
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