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公司什么情况下可以裁员？

2024.04.15 公司法 1071人浏览举报
律师回答
公司可以裁员的情形：
1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
2、依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；
3、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

风险提示：企业没有法定情形而进行裁员的，属于违法辞退。违法辞退应当支付被裁员工双倍经济补偿的赔偿金。因此，企业在裁员时应当慎重处理，还应当报备工会进行审核。如果审核不符合裁员标准，应当停止行为及时止损。
法律依据
《劳动合同法》第四十一条
报告编号：NO.20240415*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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