工伤认定不只看上班时间，非上班时特定情形也可认定。如工作前后准备或收尾工作受伤、工作中因履职受意外伤害、工外出因工作伤或事故下落不明、上下班途中非本人主责事故受伤等，需申请认定。
公司报工伤时间计算分一般规定和特殊情况。一般要在事故伤害发生或被诊为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。未按时申报，期间相关费用由公司负担以约束公司并保职工权益。
工伤骨折赔偿时间计算多方面。认定时间分单位申请、职工等申请情况，行政部门作出认定有不同时长；劳动能力鉴定有规定时长；赔偿在认定和鉴定后确定数额，支付时间依不同情况而定。
工伤休假赔偿怎么算时间?工伤休假工资的计算如下：停工留薪期工资由单位按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤致残赔偿时间怎么算？工伤致残赔偿的时间，一般是从发生工伤事故或者被诊断为职业病那天开始算的。赔偿的项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金这些，具体的金额是根据伤残等级、个人工资还有当地政策来定的。
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报告编号：NO.20210924*****
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