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工伤事故以后如何处理

2021.09.17 劳动纠纷 1135人浏览举报
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 工伤事故公司如何处理

    发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

    袁超律师 2020.06.12 1034人看过
  • 如何处理工伤事故

    出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。

    张燕鹏律师 2020.06.28 977人看过
  • 发生工伤事故后如何处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.18 1168人看过
  • 工伤事故如何处理

    发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.18 1079人看过
  • 发生工伤事故应如何处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    刘杰律师 2020.06.16 1293人看过
  • 发生工伤事故后应如何处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.15 1389人看过
  • 工伤事故纠纷如何处理

    工伤事故纠纷当事人可以协商解决,协商不一致的可以提起民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。

    袁超律师 2020.06.18 1209人看过
  • 发生工伤事故以后何时申报

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.09.28 971人看过
  • 轻微工伤事故如何处理

    对于轻微的工伤事故的话,这个也是需要员工到医院进行治疗,然后进行工伤认定,还会涉及到理赔:1、发生工伤后,第一时间进行紧急救治;2、及时报警、救治并配合交警处理;3、提供有关证明;4、提交证明;5、描述事故发生的原因、经过、结果。

    袁超律师 2020.06.19 2051人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤事故怎么处理
    工伤事故涉及工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿等。
  • 你好工伤事故怎么处理
    搜集证据,用人单位要在事故发生后30天内申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,劳动者要在事故发生后一年内申请工伤认定。证据主要有劳动合同,工资发放记录,考勤表,同事证人证言等。
  • 工伤事故是怎么处理
    先去仲裁确定劳动关系,然后去工伤认定处申请工伤认定,然后就是工伤鉴定,等鉴定结论做出后,去仲裁申请工伤赔偿。
  • 工地工伤事故怎么处理
    是否签订劳动合同。
  • 工伤事故处理流程
    你好,发生工伤事故,如果签有劳动合同的,请求用人单位在工伤事故发生的一个月内,为你申请工伤认定,如果没有签订劳动合同的,需要先申请劳动仲裁,确认你与用人单位存在事实上的劳动关系,再向劳动部门申请工伤认定,工伤认定确认好,在劳动部门的指定时间到指定的医院做劳动能力鉴定,鉴定结果出来后,按工伤的等级,要求用人单位赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁维权。
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