工伤事故怎么处理？当您在工作中遭受了意外工伤，首要的步骤便是进行工伤认定申请：按照相关规定，职工受伤或者被确诊为职业病之后，其所在的用人单位应当在三十个工作日内，向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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工伤事故怎么处理？伤事故怎么处理？果用人单位已经依法交纳过工伤保险，那么某些赔偿款项可由工伤保险基金予以支付。反之，若未进行缴纳，则所有赔偿责任均由用人单位承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
处理工伤事故，先及时救治伤者，接着用人单位或相关人员申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定，再协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。处理时要收集证据、注意时效、了解赔偿标准，依法维权。
工伤事故处理规定2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年
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报告编号：NO.20210917*****
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