解析
公司收购与合并的区别有：两者的主体不同、对
债权人新担负的义务不同，收购是收购公司与目标公司的
股东之间的交易行为，合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。公司被收购员工应由收购后的公司继续履行合同，该行为不影响
劳动合同的履行。
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- 法律依据
- 《劳动合同法》第三十三条
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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第三十四条
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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第三十五条
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号：NO.20230228*****
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