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工伤事故社保怎么处理

2022.01.06 劳动纠纷 1278人浏览举报
律师回答
根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 工伤事故认定怎么处理

    职工发生工伤伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊职业病之日起30日内申请工伤认定,如单位因故未申请,工伤职工可在一年内自行申请认定。

    刘杰律师 2020.08.14 962人看过
  • 工伤事故处理程序

    工伤事故处理程序如下:1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定;3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1340人看过
  • 小型工伤事故怎么处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.16 1188人看过
  • 发生工伤事故怎么处理

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1297人看过
  • 发生工伤事故后怎么处理

    职工发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请认定。

    林鹏律师 2020.08.14 1005人看过
  • 交通工伤事故怎么处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    林珍粦律师 2020.06.15 1236人看过
  • 工伤事故轻伤怎么处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    林鹏律师 2020.06.16 1418人看过
  • 出了工伤事故怎么处理

    出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。

    刘杰律师 2020.06.24 1104人看过
  • 工伤事故应该怎么处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.16 1654人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤事故处理规定
    工伤事故处理规定 2003年4月27日,国务院颁布了《工伤保险条例》,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。
  • 工伤事故怎么处理
    工伤事故涉及工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿等。
  • 你好工伤事故怎么处理
    搜集证据,用人单位要在事故发生后30天内申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,劳动者要在事故发生后一年内申请工伤认定。证据主要有劳动合同,工资发放记录,考勤表,同事证人证言等。
  • 工伤事故是怎么处理
    先去仲裁确定劳动关系,然后去工伤认定处申请工伤认定,然后就是工伤鉴定,等鉴定结论做出后,去仲裁申请工伤赔偿。
  • 工地工伤事故怎么处理
    是否签订劳动合同。
  • 工伤事故处理流程
    你好,发生工伤事故,如果签有劳动合同的,请求用人单位在工伤事故发生的一个月内,为你申请工伤认定,如果没有签订劳动合同的,需要先申请劳动仲裁,确认你与用人单位存在事实上的劳动关系,再向劳动部门申请工伤认定,工伤认定确认好,在劳动部门的指定时间到指定的医院做劳动能力鉴定,鉴定结果出来后,按工伤的等级,要求用人单位赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁维权。
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