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出了工伤事故怎么处理

2021.09.17 劳动纠纷 1326人浏览举报

解析

出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

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作者

湖北正星律师事务所

刘杰律师，专职律师擅长劳动纠纷

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工伤事故怎么处理
工伤事故涉及工伤认定，劳动能力鉴定，工伤赔偿等。
你好工伤事故怎么处理
搜集证据，用人单位要在事故发生后30天内申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的，劳动者要在事故发生后一年内申请工伤认定。证据主要有劳动合同，工资发放记录，考勤表，同事证人证言等。
工伤事故是怎么处理
先去仲裁确定劳动关系，然后去工伤认定处申请工伤认定，然后就是工伤鉴定，等鉴定结论做出后，去仲裁申请工伤赔偿。
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是否签订劳动合同。
工伤事故处理流程
你好，发生工伤事故，如果签有劳动合同的，请求用人单位在工伤事故发生的一个月内，为你申请工伤认定，如果没有签订劳动合同的，需要先申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在事实上的劳动关系，再向劳动部门申请工伤认定，工伤认定确认好，在劳动部门的指定时间到指定的医院做劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，按工伤的等级，要求用人单位赔偿，如果用人单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁维权。