社保工伤赔付比例:工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。
工伤赔付需要以下资料:用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗。
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔付需要提供以下这些资料:用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;转外就医需医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗。
十级工伤社保赔付标准:建议你先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇:标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
工伤保险赔付需要以下这些资料:用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;转外就医需提供工伤职工身份证复印件等。
离职需要赔付吗?
免费查看工伤赔偿需要辞职吗
免费查看员工伤残需要赔偿几项
免费查看起诉社保局要求支付工伤赔偿金有多少
免费查看工伤赔偿需要劳动合同吗
免费查看合同上有违约金需要赔付吗
免费查看