精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司让加班劳动者可以拒绝加班吗

公司让加班劳动者可以拒绝加班吗

2021.05.10 劳动纠纷 864人浏览举报
律师回答
公司让加班超过必要时间限制的,劳动者可以拒绝加班。
根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第四十一条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动者可以拒绝加班吗?

    一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的等等。

    张福昊律师 2022.03.14 171人看过
  • 劳动者有权拒绝加班吗

    在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 966人看过
  • 劳动者能拒绝加班吗

    劳动者可以拒绝加班。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张福昊律师 2022.02.17 222人看过
  • 劳动者是否有权拒绝加班

    企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在法律限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

    沈辉律师 2018.12.05 676人看过
  • 劳动者有权利拒绝加班吗

    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

    张福昊律师 2022.02.18 193人看过
  • 劳动者拒绝加班构成旷工吗

    除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 620人看过
  • 劳动者不能拒绝加班的情形

    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 484人看过
  • 劳动者有没有权利拒绝加班

    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

    张福昊律师 2022.02.17 173人看过
  • 劳动者不愿加班是否可以辞退

    劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由,无需与员工协商即可延长工作时间,严重失职造成重大损失的可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.02.25 541人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18613

    精选解答
  • 61183148

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动者们你有权拒绝加班
    近期经常接到劳动者咨询,说厂里为了赶工期强制加班,又没有任何加班费,想要辞工,老板就克扣工资,甚至拒不承认劳动关系。那么,劳动者们你有权拒绝加班吗?华律网小编为你解答。劳动者们你有权拒绝加班吗劳动者们你有权拒绝加班其实,作为劳动者,你跟企业
  • 劳动者可以拒绝加班吗
    加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。那么,劳动者可以拒绝加班吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳动者拒绝加班构成旷工吗
    公司要求劳动者在非上班以外的时间加班,有些劳动者觉得这样工作压力太大了于是就拒绝了公司的加班要求,公司觉得这样的劳动者不遵守公司的有关制度应该要处罚它,那么,劳动者拒绝加班构成旷工吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
  • ?劳动者在特殊情形下可拒绝加班吗
    有的用人单位为了完成工作任务,可能会要求劳动者加班。加班会占用劳动者的休息时间,侵犯了劳动者的休息权,用人单位是需要按照法律的规定安排加班的,那么,劳动者在特殊情形下可拒绝加班吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳动者是否有权拒绝加班要求
    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,每个月不得超过36小时。关于“劳动者是否有权拒绝加班要求”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动者是否有权拒绝加班要求正常情况下用人单位要...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复