精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240415*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
根据《劳动法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。
公司解散决议由公司股东会以股东会决议的形式出具，我国法律规定，股东会的决议应包含以下内容：1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质、定期、临时2、会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。
公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。
一、可以通过召开股东会或者股东大会，决议解散;二、根据我国相关法律的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九条关于法院调解原则的规定可知，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。
公司解散主要包括下列情形：1、章程规定的营业期限届满；2、股东会或者股东大会作出解散决议；3、因合并或者分立而解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依法解散公司；6、公司章程规定的其他解散情形。
公司解散后应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产清算流程：1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算;2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告;3、债权人申报债权。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
阮月超律师
袁超律师
陈亚律师
