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报告编号：NO.20240415*****
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查看完整报告根据《劳动法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。
公司解散决议由公司股东会以股东会决议的形式出具，我国法律规定，股东会的决议应包含以下内容：1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质、定期、临时2、会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。
公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。
公司解散主要包括下列情形：1、章程规定的营业期限届满；2、股东会或者股东大会作出解散决议；3、因合并或者分立而解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依法解散公司；6、公司章程规定的其他解散情形。
一、公司解散协议应包括：1、时间。2、地点。3、出席的相关人员。4、会议的决议:公司清算事宜，员工经济补偿等等。最后写好落款即可。二、公司解散程序是：1、成立清算组。2、通知债权人。3、注销登记。4、公告公司终止。
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件：(一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)、股东会或者股东大会决议解散;(三)、因公司合并或者分立需要解散。
成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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