工伤认定需要什么条件

工伤认定需满足主体（与用人单位有劳动关系）、时间空间（工作时等）及特殊情形（患职业病等），法律规定故意犯罪等情形不得认定或视同工伤。

工伤认定需要满足的条件?工伤认定需满足多种条件，包括工作时间工作场所因工作受伤、工作前后相关预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤、上下班途中特定事故伤害等，还有法律规定的其他情形及视同工伤的情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定？工伤认定乃是根据我国现行法律法规，对劳动者在合法的工作时段和工作环境中由于执行本职工作而导致的身体损害，依法给予评定的程序性步骤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定工伤认定有条件，如工作时间场所内因工作受伤、患职业病等情形应认定为工伤。工伤认定时间方面，单位应在规定期限内向社保部门申请，特殊情况可延，单位未申请，职工等也可在规定期限内直接申请，具体咨询当地社保部门。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

认定工伤需同时符合四个条件：存在合法有效劳动关系；事故或伤害发生在法律规定或单位要求的工作时间内，特殊加班情况也算；在履行工作职责的场所，含临时前往地点；因履行工作职责受伤，个人故意等无关行为致伤不算。

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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

认定是工伤了？

工伤。律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。负责任地提示您，免费咨询不可能具体详细解决您的问题的，即便整天在网上到处问，免费咨询也不会得到具体详实确切的解答。免费咨询只能得到简单的咨询，徒耗时间精力而已，反而贻误了收集证据、制定最佳维权方案的良机。免费咨询的代价其实很高昂的。

你好，请问伤情如何？一般是工作时间工作地点工作内容受伤，或者在上下班途中发生非本人主责的交通事故，还要看是否和用人单位构成劳动关系，综合以上的证据才能判定是否能认定工伤