
工伤认定的申请时效及起算时间怎样确定......更多关于如何认定工伤申请的时效及起算时间的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

在工伤赔偿时效的起始时间方面,根据相关法律规定,我们需要从工伤事故发生之日或是被确诊患有职业病的那一天开始进行计算。更为详细的说明如下,假设某位雇主未能在事故发生后的第30个自然日之内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤案件的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

在平常的生活工作中我们知道,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。通过劳动仲裁我们能够得到公平公正的劳动关系的认定。那么如何认定仲裁劳动关系时

工伤待遇赔偿的仲裁时效起算点?工伤待遇赔偿仲裁时效一般为一年,起算点通常是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。劳动关系存续期拖欠工伤待遇争议不受此限,终止则需一年内提出,复杂程序以确定待遇数额时间为准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。