工伤认定申请应多久内提出

工伤认定须在什么时限内提出申请《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有

工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外，还有提出工伤认定的时间。需要进行工伤认定的单位或者劳动者必须在法律规定的时间内进行提出工伤认定。工伤认定需要多久时间内提出呢？针对这一问题，华律网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

在现在的工作中很多职业都面临着很大的压力，因此会出现一些职业病的情况。对于这点来说我们劳动者需要在生病之后作出相关的工伤认定的申请，经过鉴定之后才能知道算不算是工伤。那么，这个时间是多久有效呢?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

工伤除了有严格的认定标准、程序之外，还有提出工伤认定的时间限制。需要进行工伤认定的单位或者劳动者必须在法律规定的时间内进行提出工伤认定。那么提出工伤认定的时间是多久呢?详细内容请阅读华律网整理的下文进行了解。提出工伤认定的时间是：依据《工伤

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。关于用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

材料齐全的话可能1.2个月左右

您好，根据您的描述，一般在60日内作出工伤认定决定。

有关部门可以统一鉴定

什么地方受伤了