工伤认定时间期限为多久

厂里申请工伤认定有时间期限，单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，费用自担。职工等可在1年内直接申请，超期或影响权益。

工伤认定申请时间期限分两种情况。用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；未申请的，职工一方1年内可直接申请。

在现实社会中，我们了解到对于提出工伤认定申请的，有可能出现不予受理的情况，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。但对于已经被受理的申请，当事人自然也就很想知道究竟申请时候可以下达认定结果。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定下达时间期限。

工伤认定申请时间期限因主体而异。单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，最长至1年；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请，工伤认定申请最长一般为1年。

浙江工伤认定时间期限分两种情况。用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长，逾期费用自担；特殊主体1年内可直接申请。

法律规定的一般是60天的时间

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁

60天

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日

工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定