
认定工伤有时间限制,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请,特殊情况经同意可延。未按时申请,费用由单位担。职工等1年内可直接申请,超时限原则上不能申请,但特殊情形耽误时间可扣除。

用人单位应在事故伤害或确诊职业病30日内向社保部门申请工伤认定,特殊情况可延长。未按规定申请的,职工等可在1年内直接申请。把握好时间限制对维护职工权益很重要。

认定工伤起诉存在时间限制。申请工伤认定,单位和职工等有不同时间要求;对工伤认定结论不服提起行政诉讼有时限;因工伤赔偿与单位争议申请劳动仲裁也有时效,要遵守规定避免超期失权。

社保认定工伤有时间限制。单位应在事故或被诊断为职业病30日内申请,特殊情况经同意可延。若单位未按时申请,费用自担。职工等1年内可直接申请,超期原则上不受理,特殊情形依具体判断。

对于申请工伤认定的时间限制的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。